一、 岗位职责：
1、根据公司的发展规划及各职能部门人员需求计划，进行聘前测试和简历甄别工作；
2、线上网络、人才市场、职介机构、猎头公司等相关信息的合作建立与维护；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
4、贯彻执行公司薪资福利管理制度;
5、领导交办的其它事项。
二、岗位要求：
1、大专以上学历，本科优先；
2、人力资源管理、管理类专业优先；
3、有2年以上招聘相关工作经验；
4、熟练使用Word/Excel/Powerpoint等办公软件；
5、有魄力和创造力，适应能力强，对招聘有独特见解；
5、遵守相关职业道德守则，成熟稳重。
三、薪资福利：
1.薪资构成：工资+绩效奖金、年终奖、过节费等福利；
2.每月有相应通讯补助，工作日免费午餐；
3.试用期开始购买“六险一金”；
4.并提供完善的在岗培训、在职员工拓展、员工旅游、员工体检等；
5.有上下班交通车来回广州市区。
根据条件和工作经验待遇从优。

应聘方式：
1、联系电话：020-82075848；传真：应聘者请将应聘资料发至：020-82075240 并注明：应聘岗位；
2、电子邮件：应聘者请将应聘资料发送电子邮件至：gzhr@chinacord.org，邮件格式：应聘岗位—地区—姓名，如："人事专员-广州-XXX。